Orange avec Media Services, publié le vendredi 18 septembre 2020 à 22h30
Pour récompenser les salariés de leur activité pendant la crise sanitaire, Michel-Edouard Leclerc a annoncé que 25% des bénéfices leur seraient reversés.
« Tous les centres Leclerc qui génèrent des bénéfices paieront 25% du bénéfice avant impôt sous forme de bonus, pourboires, incitatifs. » Au micro de France Info, le patron de l’enseigne, Michel-Edouard Leclerc, a annoncé qu’il souhaitait faire un geste pour ses salariés.
Les centres Leclerc générant des bénéfices vont distribuer 25% des bénéfices avant impôt à leurs salariés, restés majoritairement « fidèles » au plus fort de la crise sanitaire du Covid-19, a annoncé vendredi Michel-Edouard Leclerc, le patron de l’enseigne.
«Nous préférons, même si c’est plus imposable pour l’entreprise, impliquer tout le personnel», a-t-il déclaré.
«La plupart des centres Leclerc ont payé le bonus Macron mais nous faisons mieux. Les 1 000 euros sont éphémères.
Au début, il y avait beaucoup d’absents en Alsace, où il y avait un cluster très fort, mais tout de même, tout notre personnel était fidèle », a-t-il ajouté, lorsque le gouvernement les avait encouragés fin mars. payer une prime non imposable pour récompenser la mobilisation.
350000 consommateurs de plus
Le patron de l’enseigne s’est également félicité de la bonne tenue de ses supermarchés qui ont conquis 350 000 consommateurs depuis la sortie du confinement.
« Ils ont noté les écarts de prix, a-t-il poursuivi. Le deuxième effet est le drive. Pour des raisons de santé et pratiques, cela a été très réussi. Les nôtres sont à + 50%. 17% des 1,1 million de consommateurs supplémentaires sont retournés dans leurs magasins traditionnels tandis que les autres se sont répartis entre nos hypermarchés, nos lecteurs, nos formules de vente à domicile ».
«Grâce à la campagne, nous avons appris le numérique. Nous avons anticipé la chose il y a 7 à 8 ans. Comme nous sommes le leader de la campagne, nous avons pu financer la 3e étape, le webcommerce», a-t-il ajouté. pour expliquer les difficultés de certains concurrents.
Son groupe « va bien », Michel-Edouard Leclerc nous assure qu’il n’y aura « pas de plans sociaux ».
« Je ne dis pas qu’il n’y aura pas de casse, quelques ajustements. Mais nous embauchons. Depuis 10 ans, nous avons recruté 3 000 personnes par an. Cette année, nous allons prendre plus de temps car il y a un effet Covid. Out sur 1 200 points de vente, une dizaine de centres pagayent un peu », a-t-il poursuivi.
